Dernière Mise à jour 22 septembre 2017 à 5:32
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France : de nouvelles mesures pour soutenir l’emploi dans les PME
Le gouvernement français doit annoncer ce mardi à l’Elysée une série de mesures qui doivent résoudre l’équation particulièrement difficile de doper l’emploi dans les Petites et Moyennes Entreprises sans toucher au contrat de travail.
Ces mesures doivent être présentées lors d’un conseil des ministres restreints réuni par le président François Hollande. Selon les premières informations qui ont filtré, le gouvernement aurait d’ores et déjà écarté toute réforme du contrat de travail comme le réclame le patronat et à quoi s’opposent fermement les syndicats. Après consultation des partenaires sociaux lundi et mardi derniers, le gouvernement devrait annoncer un plafonnement des indemnités prud’homales en cas de licenciement économique abusif. Bien que ces cas soient peu nombreux, le gouvernement espère que cette mesure, qui est soutenue par 57% des Français mais rejetée par les syndicats, agisse psychologiquement sur les employeurs. D’autres mesures pourraient être liées à l’action de Pôle emploi en faveur des chômeurs créateurs d’entreprises ou encore à la réglementation en matière de délais de paiement des donneurs d’ordres aux sous-traitants. Le gouvernement espère que ces mesures pourront être ajoutées aux projets de loi macron et Rebsamen qui doivent être adoptés d’ici à la fin juillet.
Dynamiser l’embauche dans les TPE et les PME est devenu une priorité pour le gouvernement français dans sa lutte contre le chômage qui a atteint un nouveau record fin avril avec un taux de 10% de la population active. Les TPE-PME, qui comptent moins de 250 salariés, constituent le tissu d’entreprises dans lequel se créent majoritairement les emplois. Elles comptent plus de trois millions de Petites et Moyennes Entreprises et concentrent près de la moitié de l’emploi salarié.
Alain Cohen-Krawczyk
Spécialiste de la zone MENA, Alain Cohen-Krawczyk a travaillé comme analyste financier pendant près de quinze ans à Londres puis New York. Fort d’une expérience de 6 ans au sein de la banque Lehman Brothers, il quitte cette dernière en 2006 pour se mettre à son compte, créant ACK Consulting au Luxembourg. Il collabore avec plusieurs lettres et magazines spécialisés et publie des analyses risques sur les pays Euromed.
